Social Recruiting
Personalgewinnung für Ärzte durch Social Media
Wir unterstützen Sie mit einer maßgeschneiderten Kampagne
Personalgewinnung über Social Media (auch Social Recruiting genannt) bezeichnet die Ausspielung von Kampagnen auf entsprechenden Netzwerken.
Der große Vorteil daran ist, dass die Zielgruppe direkt angesprochen werden kann und auch potenzielle Mitarbeitende erreicht werden, die gerade nicht aktiv auf der Suche sind.
In Zeiten der Personalknappheit und hoher Fluktuation bedarf es der passenden Kanäle, um die gewünschten Mitarbeiter zu erreichen. Mit unserer Unterstützung können Sie Ihre offenen Stellen zeitnah wieder besetzen.
Wie wir das erreichen? Mit einer Kampagne, die sowohl auf Ihre Bedürfnisse als auch auf die der Suchenden abgestimmt ist. Zudem platzieren wir die Kampagne in der natürlichen Umgebung potenzieller Kandidaten, die oftmals 1-2 Stunden in den sozialen Netzwerken unterwegs sind, und erreichen somit auch jene, die nicht aktiv auf der Suche sind.
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Unsere Kampagne zur Personalgewinnung besteht in der Regel aus einer Kombination der folgenden Faktoren, mit dem Fokus auf Werbeanzeigen in sozialen Netzwerken:
Die breite, aber gezielte Streuung Ihrer Stellenanzeige bildet die Grundlage der Kampagne, um möglichst passende potenzielle Mitarbeiter zu erreichen. Hierbei setzen wir besonders auf die sozialen Medien, da die gewünschte Zielgruppe über diese Kanäle bestens vernetzt ist, sich hierin täglich bewegt und Ihre Anzeige somit noch weiter unter potenziellen Kandidaten verbreitet wird.
Ein weiterer Vorteil der Werbung in sozialen Medien ist, dass die Zielgruppe nicht aktiv nach etwas suchen muss, sondern aufgrund ihrer Eigenschaften und Interessen gezielt adressiert wird.
Die Analyse Ihrer Ist-Situation hilft uns dabei, ein Alleinstellungsmerkmal Ihrer Praxis zu identifizieren. Die Besonderheit, die Sie von anderen Praxen unterscheidet, kann für potenzielle Kandidaten der Auslöser sein, sich für Sie zu entscheiden.
Hierzu kann auch ein einfach gestalteter Bewerbungsprozess beitragen. Je aufwändiger die Bewerbung an sich ist, desto höher ist die Wahrscheinlichkeit, dass Ihnen auf dem Weg einige Interessenten verloren gehen. Unser Ziel ist es daher, Interesse zu wecken und die Kontaktaufnahme mit Ihnen so einfach und intuitiv wie möglich zu gestalten.
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Termin vereinbarenWir – die Informationsstelle Gesundheit – sind eine Agentur für Praxismarketing mit einer Spezialisierung auf Patientengewinnung. Das bedeutet, wir beschäftigen uns täglich damit, wie Sie als Praxis Ihre Bekanntheit und Reichweite erhöhen können. Und warum ist das so wichtig? Weil der Markt stark umkämpft ist.
Wir als Praxismarketing Agentur haben allerdings im Vergleich zu anderen Agenturen einen entscheidenden Vorteil: Durch unsere Patientenportale, die zu einer Vielzahl von Themen hervorragend bei Google ranken, haben wir eine große Anzahl an Besuchern und eine zusätzliche Möglichkeit, Patienten sowie fachinterne Nutzer – und somit potenzielle Mitarbeiter – zu erreichen.
Social Recruiting ist heute einer der effektivsten Wege, um qualifizierte Mitarbeitende für Ihre Praxis zu gewinnen – auch dann, wenn diese gerade nicht aktiv suchen. Mit gezielten Social-Media-Kampagnen, einem einfachen Bewerbungsprozess und dem Blick für Ihre individuellen Stärken als Arbeitgeber helfen wir Ihnen, offene Stellen schneller zu besetzen und sich langfristig als attraktive Praxis zu positionieren.
Ob Mitarbeiter- oder Patientengewinnung – gemeinsam arbeiten wir für Ihren Praxiserfolg und Ihr Wachstum. Kurzfristig, um vakante Stellen zu besetzen, aber auch langfristig, um Patienten und Mitarbeiter zu binden. Sprechen Sie mit uns über Ihre Wünsche und wir finden eine Lösung!
Sie fragen, wir antworten
Social Recruiting bezeichnet die gezielte Personalgewinnung über soziale Netzwerke wie Instagram oder Facebook. Dabei werden potenzielle Mitarbeiter direkt in ihrem digitalen Alltag angesprochen – oft auch solche, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. Für Sie als Praxis bedeutet das: mehr Reichweite, gezielte Ansprache und eine höhere Chance, genau die Menschen zu erreichen, die gut in Ihr Team passen würden.
Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel und hoher Fluktuation reicht die klassische Stellenanzeige oft nicht mehr aus. Social Recruiting erreicht die Zielgruppe dort, wo sie sich täglich aufhält – in den sozialen Medien. Wer Ihre Praxis sympathisch und interessant findet, bewirbt sich eher. Selbst wenn der Impuls spontan kommt. Genau das macht Social Recruiting so wirkungsvoll.
Zuerst besprechen wir gemeinsam, wen Sie suchen und was Ihre Praxis als Arbeitgeber besonders macht. Auf dieser Basis erstellen wir eine individuelle Anzeige, die genau zu Ihrer Zielgruppe passt. Diese wird als Werbeanzeige auf geeigneten Plattformen ausgespielt. Zusätzlich sorgen wir für eine einfache Kontaktaufnahme durch einen schlanken Bewerbungsprozess, damit Interessierte nicht abspringen, sondern sich direkt bei Ihnen melden.
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